Liderança

Saindo pela manhã de uma exaustiva reunião, não pude deixar de pensar que o tema abordado hoje seria sobre LIDERANÇA.

Na Wikipédia encontrei a seguinte definição, que acredito ser a correta:
"Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização."

Pois bem, ser líder não é algo vem naturalmente só porque determinada pessoa atingiu algum "cargo" superior.

Para uma boa liderança, segundo Luiz Almeida Marins Filho, é necessário que alguns atributos sejam levados em conta:
> disposição para tentar o que não foi tentado antes
> auto-motivação
> uma percepção aguda do que é justo
> planos definidos
> perseverança nas decisões
> o hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago
> uma personalidade positiva
> empatia
> domínio dos detalhes
> disposição para assumir plena responsabilidade
> duplicação
> uma profunda crença em seus princípios

Formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações.

O problema parece aumentar à medida em que o despreparo para a liderança vêm acompanhada de uma limitação pessoal, quando o líder em questão acredita não ser necessário aprender mais nada. Que tudo está bom do jeito que está!

A frase que mais me dá medo é: "Sempre foi feito assim...mudar para quê?"

Pessoas assim, não só limitam-se como impedem seus subordinados de progredirem.

Tenho um amigo que é um líder nato. Tudo que toca vira "ouro", pois têm a firme convicção de que nasceu para vencer! Não aceita derrotas...NUNCA....e transmite isso à sua equipe.

Pessoas assim recebem meus sinceros parabéns!

Para os outros, sugiro ler um pouco mais!
Que tal "Habilidade com as pessoas", de Les Giblin, ou "Como fazer amigos e influenciar pessoas", de Dale Carnegie?

Bjs com carinho.